一、招聘岗位：博士后1-2名。

二、岗位要求:
（一）已获得或即将获得生命科学/生物医学相关领域博士学位；作风踏实严谨，具备较强的独立科研工作能力及团队协作精神。
（二）具有较强的英语交流和写作能力，在国际主流学术期刊发表过研究论文。
（三）具有细胞生物学、病毒学、免疫学、药物研发、实验动物等相关经验背景优先。
（四）有较强科研能力，有志于发表高水平学术论文或产出重要应用性成果。

三、薪酬与福利待遇：
（一）博士后年薪30-35万（税前）；同时设立公积金及社保账户。
（二）根据博士后人员在站期间表现，享受课题组与研究所的科研绩效奖励。
（三）获得相关层次基金及“博新计划”、“联合资助”支持的，可根据相关规定执行。

四、职业发展：
武汉病毒所高度重视博士后人才的职业发展。优秀的博士后出站人员可直接应聘副研究员及其他科研岗位。课题组及研究所/国家重点实验室也将为博士后提供充分的国内外学术交流、研修机会，支持申请各类基金及人才项目、支持在事业上的发展，帮助成长为优秀的青年人才。

五、材料要求：
（一）请符合条件的申请者将个人简历、代表性论文电子文本、研究设想和两位推荐人的姓名及联系方式发至以下联系人，邮件主题栏内请注明“博士后应聘”。
邮箱地址：pengke@wh.iov.cn；组织人事处 gaodan@wh.iov.cn
（二）初审通过后会安排面试。自本通知发布之日起，符合岗位要求者均可报名，招聘到适合人选为止。
（三）联系电话：组织人事处高老师 027-87199145

附：
PI简介
彭珂，中国科学院武汉病毒研究所研究员，博士生导师，病毒学国家重点实验室研究员。先后获华中农业大学微生物学专业学士学位、中国科学院武汉病毒研究所微生物学专业博士学位、荷兰Wageningen University博士学位，后在德国海德堡大学医学院（Heidelberg University, Medical Faculty）开展博士后研究。以第一或通讯作者在 Cell Research、Cell Reports、eLIFE、Journal of Virology、Journal of General Virology、Viruses等国际权威或主流期刊发表论文多篇。

课题组主要研究方向:
以重要人类病毒（新型冠状病毒、新发布尼亚病毒、人类免疫缺陷病毒HIV-1等）为研究对象，利用现代分子病毒学、三维影像学、多维组学等技术手段，开展病毒与宿主相互作用、病毒感染致病机制和抗病毒药物筛选工作。任PI以来，作为通讯作者在Cell Research(2019)、Cell Reports(2020)、eLIFE(2019)、Viruses(2019)等国际权威或主流期刊发表研究论文多篇。

主要研究方向:
1. 抗病毒、抗炎药物筛选；
2. 病毒感染诱发炎症反应的机制。